Рабочий на станок без опыта

Группа компаний LD - это ведущее предприятие России в производстве трубопроводной арматуры с численностью более 2500 сотрудников, которая состоит из пяти производственных площадок. У каждого завода группы компаний ЛД есть специализация по выпускаемой продукции.

ООО «Челябинский фланцевый завод» - производство полного цикла изготовления фланцев, начиная от их разработки, проектирования, подготовки технологии производства, включая литейный цех и цех по механической обработки фланцев.

Обязанности: работа на станках: ленточнопильных станках, гидравлических прессах, токарных полуавтоматах, станках с ЧПУ через обучением!

Требования: Наличие опыта необязательно, всему научим!

Условия:

Группа компаний LD - это ведущее предприятие России в производстве трубопроводной арматуры с численностью более 2500 сотрудников, которая состоит из трёх производственных площадок в г. Челябинск.

ООО «Челябинский фланцевый завод» - это производство полного цикла изготовления фланцев, входящее в группу компаний LD.

Мы предлагаем Вам:

• Возможность предоставления отсрочки на период мобилизации;
• Возможность освоить новую профессию без отрыва от производства;
• Возможность повышение квалификации и уровня заработной платы;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д;
• График работы 2/2 (день/ночь/два выходных)
• Комфортные условия труда - полное обеспечение СИЗ, благоустроенные бытовые помещения, комнаты приёма пищи с автоматами питания и газированной водой.
• Частичная компенсация питания;
• Выдача корпоративной спец одежды;
• Удобная охраняемая парковка для личного транспорта;
• Доставка служебным транспортом: мрн. Парковый, Парковый 2, Чурилово, Вишнёвая горка, Залесье, Белый Хутор, Западный, Ленинский, Металлургический, Тракторозаводской, от ТРК «Алмаз», г. Копейск (РМЗ, мрн. Тугайкуль»), г. Еманжелинск, п. Еманжелинка, п. Зауральский, с Миасское, г. Коркино, п. Октябрьский, п. Старокамышинск, п. Мирный, п. Долгодеревенское, Кременкуль;
• Возможность посещения бассейна "Юбилейный" за счёт предприятия;
• Дополнительная материальная помощь по особым случаям;
• Новогодние подарки для детей работников.